Gestão de Mudanças

A consultoria em gestão de mudanças (Change Management), te ajuda a conduzir projetos disruptivos e inovadores enquanto gerencia os impactos das transformações implementadas nas rotinas e na cultura da sua equipe. Desta forma, sua empresa reduz os riscos de resistência dos colaboradores e, ao mesmo tempo, incorpora valores imprescindíveis ao gerenciamento da mudança organizacional.

Nossa experiência sugere que as urgências cotidianas da organização costumam desviar a atenção dos gestores para a construção de uma visão coletiva sobre o futuro do negócio. Assim, a empresa se coloca como uma expectadora do futuro assumindo o risco de ver suas estruturas, valores e habilidades se tornarem cada vez menos sintonizadas com a realidade da indústria na qual opera.

Não importa o que determina uma mudança: legislação, fusão, estratégia, inovação, tecnologia, reestruturação, etc. A transformação é inevitável, e exige das empresas um gerenciamento de mudanças capaz de promover um estado contínuo de evolução sempre atento aos novos desafios.

Lean Change Management

Nós da Dargains, oferecemos uma abordagem ágil e enxuta para a Gestão de Mudanças. Deste modo, seguimos princípios que visam preencher as lacunas das abordagens tradicionais:

• Elaboramos uma visão e um plano dentro de um contexto amplo, mas entregamos a mudança em pequenos lotes
• Tratamos a mudança como um processo adaptativo, de melhoria contínua
• Construímos a mudança de forma colaborativa, onde a equipe e as pessoas afetadas são envolvidas e responsáveis pela cocriação da mudança
• Orientamos a gestão pelo feedback das pessoas afetadas, realizando ajustes no planejamento e na estratégia da mudança
• Possibilitamos o aprendizado de todo processo de transformação por meio da agilidade e auto-organização dos envolvidos

Conheça nossos serviços de gestão de mudanças organizacionais e saiba como dar respostas adequadas aos seus projetos e programas estratégicos.

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